夏・冬のボーナスを貰ってから転職しても良い？

看護師の転職時期、思い立った時が転職活動の始め時、ともいえますが時期によっては賞与・ボーナスで損をする可能性もあります。

勤務年数が多い方、ボーナス支給に該当する方は転職、退職する時期に関しては焦って決めずに少し待った方がお得な事も多いです。

実際、夏・冬のボーナスをもらってから転職する看護師はとても多く、医療機関側もそれを理解しているため看護師求人が増える月が、1月と7月となります。

特に1月は看護師を確保したい病院、介護施設が急増すると言っても良いかもしれません。

ナース転職サイトにも、多くの掲載があり、普段は求人を出さない大規模病院、人気の病院も4月入職するナースを採用するために求人が掲載されます。

ただし、こうした看護師求人は非公開求人となっていることも多いので、ナース転職サイトへの登録が必要です。

普段は目にすることが出来ない転職情報の中には、もしかしたら転職を希望している病院からの求人があるかもしれません。

転職を考えている看護師さんがいたら、1月から転職サイトに登録をしてまずは情報収集から始めるのは、良い選択肢だと思います。

夏・冬のボーナスをもらってから転職する看護師は多いため、同じ病院内でも辞める看護師が実は多い可能性もあります。

配置基準数がありますから、看護師が一気に退職してしまうと病院側としては非常に困ります。

もちろん、それを見越して採用活動をしている事も多いのですが、ボーナスをもらってから退職する看護師が多い場合には、強烈に引き留められる可能性もあります。

そうなると、早めに退職の意思を伝えた方が、確実に辞めやすくはなるでしょう。

そう考えると、転職の時期としては12月もしくは1月から始め、出来るだけ早く良い求人情報を集めて応募、入職先を決める方が転職はしやすいといえるでしょう。

そういった時期に関しての情報も、看護師紹介会社では詳しく把握していますから、情報を得るためにも活動をスタートしてみてはいかがでしょうか。

転職支援実績の多い知名度の高い紹介会社としては、

・ナースフル
・マイナビ看護師

といった紹介会社があります。

マイナビ看護師といった紹介会社は対応地域も広いので、札幌、広島、福岡、鹿児島と言った地方にお住まいの看護師さんにもおすすめです。

もちろん3月に入ってから急ぎで転職先を見つける事も可能です。
スピード転職に対応してくれる看護師紹介会社もありますから、急ぎで転職をしたい！という看護師さんは、利用してみてはいかがでしょうか。

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